La
orientación hacia el mercado, puede ser
manejada desde la aplicación de la planeación del marketing y la
planeación del marketing corporativo: la primera corresponde a la forma
estratégica como los gerentes desde los dos niveles deben trabajar en el
marketing, para desarrollar y coordinar de forma inteligente la información
apropiada con respecto a las necesidades y preferencias de los clientes, con el
fin de buscar las estrategias de marketing efectivas, para poderlas transferir
hacia el mercado, en esta se tiene en cuenta el diseño del producto,
publicidad, ventas, rentabilidad, entre otras, para responder con las
expectativas que esperan los clientes y de igual modo para superar a la
competencia. La segunda, ayuda a direccionar a la alta gerencia de la organización, para conocer los mercados y las
necesidades que puede atender, analizando y evaluando las mejores estrategias
para tomar las decisiones correctas y asignar los recursos necesarios de
acuerdo con la planeación y bajo un debido control para lograr los objetivos y
las metas de la empresa.
El
autor pone a disposición La Orientación Hacia El Mercado como un enfoque pertinente
para la aplicación de un marketing efectivo, el cual permite conducir a los
gerentes de una empresa a realizar un buen trabajo dentro de la misma. Pero en
esta tarea de orientar al mercado, los gerentes adquieren el compromiso
interdependiente, debido a que su trabajo debe coincidir con las metas y
decisiones, para la asignación de recursos que toma la alta gerencia en el plan
de marketing corporativo.
El
marketing también ha llevado a muchos investigadores a medir el grado de
orientación del mercado, por lo cual se exponen cuatro aspectos principales:
Generación de Inteligencia, Difusión de la Inteligencia, Diseño de La Respuesta
y la Implementación de La Respuesta, también estas, contienen diferentes características
para hacer posible dicha medición.
Por
último, en la planeación del marketing se consideran cuatro pasos básicos en los dos niveles de la
gerencia los cuales son:
1.
Conducir
Un Análisis De La Situación: los gerentes deben analizar
muy bien la situación del mercado, evaluando; los problemas, las oportunidades,
las fortalezas y debilidades de la empresa, así como también los diversos
ambientes que contienen el mercado.
2.
Establecer
Objetivos: después del análisis se pasa a la realización de los
objetivos específicos de la organización, estos deben comprender la situación real del entorno (DOFA), siguiendo
los objetivos fijados.
3.
Desarrollar
Estrategias Y Programas: se diseñan estrategias (a largo plazo)
y los programas(a corto plazo)
4.
Suministrar
Coordinación Y Control: quienes están al frente deben coordinar
muy bien su trabajo y llevar un control adecuado en pro de que, las estrategias y programas sean efectivos.
La Orientación
Hacia el Mercado es una estrategia de marketing, que le permite a la empresa a
través de una planeación estratégica, obtener información necesaria sobre las
necesidades y preferencias de los clientes y conseguir información sobre la
competencia, para poder introducir un bien o producto o servicio al mercado de forma efectiva; la información es clave porque, esta ha de
generar un Valor Agregado en la organización(teniendo en cuenta el tipo de
empresa), además, creara las oportunidades
para entrar al mercado competitivo.
La
orientación hacia el mercado, también, es un canal significativo en una
empresa, porque al ser aplicada, contribuye a la obtención de material valioso (inteligencia
del marketing), para el desarrollo de
nuevas estrategias y tácticas que apoyan el trabajo de los gerentes de
marketing, a los objetivos fijados y al alcance de las metas proyectadas. No
obstante, el rol lo asumen tanto gerentes de alto nivel como gerentes de nivel
medio y su trabajo debe ser coordinado, pero, de forma interdependiente; esto
ayudara a lograr los resultados esperados, los cuales se ven reflejados en el
crecimiento de la empresa, en su permanencia y en la rentabilidad de la misma.
Una
de las ventajas o beneficios que la orientación hacia el mercado ofrece, es que
las firmas obtienen un Valor Agregado,
este ultimo es primordial en una organización, porque le puede entregar:
reconocimiento o good will, oportunidades en el mercado para crecer, permanecer
y ser rentable, y por ende contribuir con el mejoramiento económico del
entorno.
¿Existen en Colombia empresas que aplican la
orientación hacia el mercado o cuales métodos de marketing se siguen aplicando
para permanecer fuertes en el mercado y superar a la competencia manteniendo
una buena rentabilidad?
¿Cuáles son las principales ventajas y
desventajas que tiene la orientación hacia el mercado?
¿Será positivo que en las pequeñas empresas se
adopte un método de orientación hacia el mercado? Si- no ¿por qué?
“Lograr la coordinación interfuncional
necesaria para implementar el concepto de marketing no es una tarea fácil. La
coordinación efectiva requiere que toda la organización conozca la información
sobre las necesidades del comprador y que cada departamento funcional se entere
de las restricciones que enfrenta otras unidades”.
“Es
importante que las decisiones de marketing se tomen a dos niveles: alta
gerencia y gerencia media, de manera que el proceso de la planeación del
marketing opere en los dos niveles”.
En la actualidad existen sociedades que aun
consideran como la mejor estrategia de marketing, la implementación de la Tecnología,
e invierten en investigación de mercado para crear oportunidades en el mercado,
obtener buenas utilidades, crecer como empresa y sostenerse en el tiempo pero, dejan a un
lado un factor esencial en el direccionamiento del mercadeo este es” El Valor Agregado”, que es lo que en
realidad les permitirá mantenerse vivos en el mercado, y es que es necesario
conocer el tipo de empresa y con base en esta, se podrá conocer que valor
agregado es adecuado aplicar. Por lo tanto, recae en los gerentes la
importancia y la responsabilidad, de aplicar estrategias de marketing y
estudiar muy bien el entorno para responder a los requerimientos de un mercado
global y competitivo donde es necesario conocer información sobre; clientes,
competencia, ubicación, y los distintos ambientes, reuniendo la información
suficiente para fijar objetivos y las metas apropiadas. Hoy en día, los
gerentes de marketing y todo su grupo de trabajo, incluyendo el personal de las
distintas áreas funcionales de la empresa tratan de coordinar su trabajo para
lograr mejores resultados.